![Nadja Sörgärde . Photo](/sites/lusem.lu.se/files/styles/lu_personal_page_desktop/public/2024-04/NadjaSrgrde.jpg.webp?itok=uV316JWV)
Nadja Sörgärde
Senior lecturer
![Nadja Sörgärde . Photo](/sites/lusem.lu.se/files/styles/lu_personal_page_desktop/public/2024-04/NadjaSrgrde.jpg.webp?itok=uV316JWV)
Organisationsförändring - hur, vad och varför?
Author
Summary, in Swedish
Boken handlar om att fördjupa förståelsen av förändringsprocesser och problematisera den gängse bilden av förändring som något nödvändigt. Ett tekniskt perspektiv på förändring – hur man gör – är enligt oss otillräckligt. Centralt är också att förstå vad förändring betyder hos dem som engageras och vilken social dynamik – relationer och interaktioner – som präglar förändringsprocesser. Ambitionen är också att bidra med en mer kritisk syn på varför förändring i dag uppfattas som självklart. Är det alltid motiverat med förändring, och vad innebär det att utveckla ett mer skeptiskt förhållningssätt till detta?
Department/s
- Department of Business Administration
Publishing year
2015
Language
Swedish
Document type
Book
Publisher
Studentlitteratur AB
Topic
- Business Administration
Status
Published
ISBN/ISSN/Other
- ISBN: 9789144094175